En
juillet 2004, l'équipe de promotion du projet
"Green-Mind" présente
à l'ensemble du personnel le
concours "Green-Mind". Une
présentation vidéo suivi
d'un jeu de questions réponses
sur le thème de l'environnement
invitait le personnel de SHARP Manufacturing
France à prendre conscience de
leur rôle d'éco-citoyen.
L'auditoire a été tout de
suite captivé
et l'écologie fut très
rapidement au centre de bon nombre de
discussions dans notre entreprise.
La
mi-août marqua le réel
démarrage du concours "Green Mind":
les groupes commençèrent à
se former et de nombreux thèmes furent soulevés, les discussions ne s'arrêtant pas aux portes de l'entreprise.
Fin
août, tous les groupes furent formés,
et avec 15 groupes en lisse le concours
"Green Mind" fut un véritable
succès. Les 15 groupes représentèrent
tous les secteurs de l'entreprise, aussi
bien les services Production, Planning,
Achat, Marketing, Comptabilité, Engineering, R&D,
Import, Informatique, que Logistique,
Maintenance, Méthodes, Personnel,
ou encore Qualité.
C'est
l'ensemble de notre usine qui se tourne
vers le "Green Mind et l'éco-citoyenneté".
Le
calendrier du concours "Green-mind" 